Eddie Eddie Polityka transferu rozpoczęła się latem – długoterminowa dylemma dla NUFC.

Okno transferu lato brzmi jak odległe zaniepokojenie, ponieważ wciąż mamy dużo do gry w Premier League.

Pozycja końcowa dyktuje politykę rekrutacji. Jeśli udamy się zakończyć w pierwszej czołówce, będzie więcej pieniędzy, aby spędzić i będzie potrzeba zwiększenia jakości zespołu. Trudno było wyzwać się w pierwszym konkursie w Europie bez większej głębi i jakości.

Jeśli klub kwalifikuje się do jednego z dwóch mniej europejskich konkursów, nadal będzie pragnienie dalszej głębokości, ale budżet będzie mniejszy, a klub nie musi przynieść jakość.

Istnieje wiele planowania za scenami w celu zapewnienia, że klub będzie gotowy do ukończenia swojego biznesu latem. Dan Ashworth i Steve Nickson są centralne dla tych planów. Eddie Eddie Howe będzie również częścią dyskusji, ale jego zaangażowanie się zmierza się, gdy sezon zostanie zakończony.

W nowoczesnej grze, moc na rynku transferowym zmieniła się z menedżera do klubu z powodu rozwoju dyrektorów sportowych i analitycznych. Dokonano tego, że kluby mają spójne i spójne podejście do rekrutacji. Do tego czasu zespół może być rozwiązany i nie może być mieszaniną podpisów pod różnymi menedżerami.

Brighton i Brentford są najlepszymi przykładami tej drużyny w Premier League, ponieważ ich podejście rekrutacyjne jest konsekwentne i nie polega na żadnym osobniku. Brighton straciło Dan Ashworth, Grahama Pottera i kilka ich wydziałów rekrutacyjnych w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale nadal działa. Jest to cel dla każdego klubu. Utworzyło to podobny system z Ashworthem. Wiele ról analitycznych i harcerskich zostało reklamowanych w ostatnich miesiącach.

W ciągu pierwszych kilku miesięcy od przejęcia, Eddie Howe objął obowiązki dyrektora sportowego i poprowadził w 2022 roku okienko transferowe. Doprowadziło to do podpisania pięciu kontraktów (Kieran Trippier, Chris Wood, Dan Burn, Matt Targett i Bruno Guimaraes), z wyraźnym uwzględnieniem doświadczenia w Premier League. W tamtym czasie było to poprawne podejście, ponieważ potrzebujemy graczy, którzy mogą wystąpić natychmiast w przegranej bitwie. Wyjątkiem był Guimaraes, który był pozornie długoterminowym celem Steve’a Nicksona. Było to prawdopodobne, że klub musiał zostać rozegrany w styczniu, zanim klub przeniósł się do Ligi Mistrzów.

Latem Nick Pope, Sven Botman i Alexander Isak poszli za sobą, a Targett stał się jego ruchem. W ostatnich oknach transferowych, Anthony Gordon i Harrison Ashby zostali przywiezieni, a Garang Kuol dołączył do zespołu, zanim został wypożyczony do zespołu.

Od czasu przejęcia, 70% podpisów w pierwszej drużynie było Premier League (w przypadku Trippier). Pokazuje to wyraźną preferencję w rekrutacji klubu, aby podpisać piłkarzy już aklimatyzowane do ligi. Te, które nie pasują do tego, że kryteria to Bruno, Isak i Botman, ale wszystkie były już uważane za utalentowane kalibru Ligi Mistrzów. Klub wydaje się niechętnie startować na rynkach zamorskich, nawet jeśli są dostępne dla tańszych cen.

Anthony Gordon jest ciekawym przypadkiem. O 45 milionów funtów, jest to ogromna inwestycja klubu, szczególnie biorąc pod uwagę obawy o FFP. Jest drugim najdroższym zawodnikiem w historii klubu. Inflation oznacza, że rekordy transferu będą przerwane, ale dla reprezentacji Anglii na arenie międzynarodowej z udziałem 10 bramek w Premier League, jest to duże ryzyko.

Nie ma wątpliwości, że Gordon jest utalentowanym graczem. W Howe mamy trenera, który może wystartować ze swojej drużyny i jest dobrą szansą, że atakujący rozwija się w pełne międzynarodowe spotkanie. Podobny gracz mógł być jednak użyty na rynku zagranicznym. W związku z bogatymi zasadami rejestracji Premier League i zespołu, rynek krajowy jest najdroższy. Kluby nie potrzebują sprzedawców i mogą zapłacić duże ilości swoich zawodników.

Niedawne powiązania z Scottem McTominayem i długoletnim zainteresowaniem Jamesa Maddisona sugerują, że będziemy bardzo aktywni na rynku krajowym jeszcze latem. Preferencja doświadczonych graczy Premier League sugeruje, że Howe wciąż odgrywa główną rolę w rekrutacji.

Menedżer powinien zawsze angażować się w dyskusje, co sprawia, że potrzebuje więcej posiłków. Jednak może być niebezpieczne, aby manager był zbyt wiele agencji, nawet jeden zakochany i szanowany jako Howe. Jeśli został mianowany po przybyciu Ashwortha, jest mało prawdopodobne, że miałby to samo stanowisko w rekrutacji.

Ze względu na jego zatrudnienie, połączył się z sukcesem pierwszego styczniowego okienka transferowego, Howe miał potężną pozycję.

Na nadchodzących oknach potrzebuje więcej płynności do strategii rekrutacji. Chociaż istnieje czas, gdy potrzebujemy graczy z doświadczeniem w Premier League lub statusie domowym, istnieje znacznie większa wartość na rynkach zagranicznych. Jest to coś, co Brighton pokazało najlepsze spośród wszystkich, a ich sieć w Ameryce Południowej, rynek Dan Ashworth chce również pracować dla nas.

Ostatni latem łączyły się z Rasmusem Højlundem, który ostatecznie dołączył do Atalanty. Był wielkim sukcesem we Włoszech i ponownie połączył się z ruchem na północnym wschodzie. Gdybyśmy ruszyli, kosztowałby co najmniej dwa razy więcej – może być nawet zdradli – kwota, która została zapłacona na ostatni rok. Musimy być bardziej aktywny w naszej rekrutacji, aby otrzymać tych zawodników przed niebem.

W związku z tym, że role rekrutacyjne wypełniły się, a ludzie osiedlili się w klubie, jest prawdopodobne, że rynki będą się rozwijać. W tamtym czasie widzą więcej podpisów na rynku brytyjskim, ponieważ jest to rynek, że Howe wie dobrze i wciąż odgrywa ważną rolę.